En réponse aux attentes croissantes de sécurité, Brink's recrute des femmes et des hommes alliant rigueur et sens du service pour gagner la confiance et la fidélité de ses clients.

En coordination avec la DRH Groupe, vous centralisez les besoins en compétences et déterminez les profils à recruter. Vous proposez les actions de recrutement (annonces, salons, forums...). Vous assurez la sélection (collective et individuelle) sur CV, entretiens, tests (selon habilitations) et rédigez les compte-rendus. Vous participez à la gestion de la mobilité. Vous assurez une interface entre la DRH et vos clients internes. Vous êtes parfaitement autonome sur l'administration et le reporting recrutement. 

Je suis chargée de recrutement depuis 4 ans pour une des Directions Régionales du Cash Management. Je m'occupe de tenir à jour un vivier de candidatures pour nos profils exploitation et répondre aux demandes de nos chefs d'agences dans les meilleurs délais. Je pratique aussi bien des entretiens collectifs qu'individuels selon les postes, et optimise les process d'évaluation propres à chaque type de profil recruté. L'éthique propre à mon métier tient une place doublement importante eu égard à notre activité et à la culture de l'entreprise. Je dois trouver en permanence l'équilibre entre les contraintes logistiques de réactivité et un haut niveau d'exigence de sélection et m'adapter à des profils variés.