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Qualité, sécurité et engagements citoyens

Qualité : Garantir la conformité des services

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  • Contrôle de la conformité des services (indicateurs qualité)
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  • Accompagnement vers les Solutions Brink’s

Index de L’égalité PROFESSIONNELLE entre les femmes et les hommes en 2021

  • Brink’s France : 84/100

Indicateur calculable
(1= oui, 0= non)
Valeur de l’indicateur Points obtenus Nombre de points maximum de l’indicateur Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- Ecart de rémunération (en %) 1 5,7 34 40 40
2- Ecart d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 1 5,3 35 35 35
3- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 1 100 15 15 15
4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 1 0 10 10
Total des indicateurs calculables 84 100
Index (sur 100 points) 84 100

 

  • Brink’s Evolution : 87/100

Indicateur calculable
(1= oui, 0= non)
Valeur de l’indicateur Points  obtenus Nombre de points maximum de l’indicateur Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- Ecart de rémunération (en %) 1 2,7 37 40 40
2- Ecart d’augmentations individuelles (en points de %) 1 6 20 20 20
3- Ecarts de promotions (en points de %) 1 1,1 15 15 15
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 1 100 15 15 15
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 1 0 10 10
Total des indicateurs calculables 87 100
Index (sur 100 points) 87 100

 

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