Développement durable

• Sécuriser les biens et les personnes, fiabiliser :
  Améliorer de manière permanente la sûreté, la sécurité des biens et des personnes, fiabiliser les méthodes et les processus, constituent des valeurs fondamentales.

• Contrôler :
  Brink’s applique la loi américaine Sarbanes-Oxley, ce qui se traduit par la réalisation régulière de contrôles.

• Consolider et développer sa position sur le marché :
  Dans cette optique, la satisfaction client est au centre des préoccupations de Brink’s,

• Développer ses métiers de manière professionnelle :
  Brink’s joue un rôle déterminant au sein de deux organisations : la Fédération des entreprises de la sécurité fiduciaire (FEDESFI), regroupant les entreprises de transport de fonds et présidée par le PDG de Brink’s, et le Syndicat des entreprises de sûreté aéroportuaire (SESA). Brink’s a également contribué à la création du Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS).

• Pratiquer une politique d’Achats responsable :
  Brink’s a formalisé et mis en place une politique Développement Durable Achats, fondée sur des outils simples attachés au processus Achats standard.

• Développer le dialogue social :
  Le développement du dialogue social au sein de l’entreprise est une priorité, pour que chaque collaborateur puisse se reconnaître et s’identifier à la stratégie déployée par Brink’s.

• Affirmer l’ancrage local :
  Brink’s est un opérateur significatif et affirme son ambition d’être partie prenante dans la vie économique et sociale locale.

• Poursuivre l’engagement humanitaire :
  Brink’s participe au programme d’aide aux personnes atteintes du sida et soutient de nombreuses initiatives caritatives (Pièces Jaunes, Orphelins de la Bijouterie, etc.). Elle a recours aux établissements et services d’aide par le travail (ESAT) et aux ateliers protégés pour des services administratifs ou de restauration.

En savoir +Télécharger la Charte de développement durable de Brink’s France