Responsabilité sociale et environnementale

Privilégier la concertation et le dialogue social Favoriser un dialogue franc et respectueux à tous les niveaux de l’entreprise et pratiquer, dans un esprit de complète ouverture, une vraie concertation sociale.

Favoriser la diversité des profils et des compétences

• Affirmer l’importance du dispositif d’intégration des nouveaux collaborateurs afin qu’ils appréhendent mieux la culture de l’entreprise, ses métiers et ses règles de fonctionnement ;
• Assurer son rôle éducatif et social en recrutant et en formant des jeunes sans qualification ou provenant de secteurs défavorisés ;
• Faire de la diversité une force en mettant notamment en œuvre une politique active d’intégration de personnes handicapées ;
• Intégrer toute catégorie de candidats : Brink’s est par exemple signataire depuis le 3 novembre 2008 d’une convention avec le ministère de la Défense pour la reconversion des militaires ;
• Sensibiliser managers et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières, aux enjeux de la non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines ;
• Maintenir et développer l’employabilité et les compétences de ses collaborateurs;
• Gérer de manière équitable les emplois et les carrières ;
• Distinguer l’investissement, les résultats individuels et collectifs en mettant en place des systèmes appropriés d’évaluation et de reconnaissance ;
• Anticiper les risques et investir dans la sécurité des postes de travail, et des moyens de production.

Nos engagements environnementaux

Développer des réflexes environnementaux au sein de l’entreprise :

Brink’s favorise

• La mise en place de dispositions permettant de diffuser une culture respectueuse de l’environnement,
• L’adoption des réflexe et de comportements encourageant l’utilisation de techniques ou dispositifs “propres” et le “non-gaspillage”
• L’utilisation de carburants et de motorisations respectueux de l’environnement.

Parmi les mesures prises :

• Mise en place de conditionnements de sécurité biodégradables ; 85 % du parc automobile est à moins de 120 g de CO2 d’émission
• Utilisation de carburant diesel Excellium
• Recyclage systématique de l’acier des véhicules blindés promis à la destruction
• Destruction de produits sensibles tels que les gilets pare-balles

En savoir + :

Rapport_BEGES_BKE 2014

Rapport_BEGES_BSS 2014