Brinks
  • Linkedin
  • Twitter
MENUMENU
  • Accueil
  • Nous connaître
    • Nos chiffres clés
    • Nos Engagements
    • Implantations
  • Nos activités
    • Le pilotage des flux
    • Cash management
    • Logistique longue distance et spécifique de valeurs
    • Formations à la sécurité : de l'incivilité au braquage
    • Outsourcing des automates bancaires
    • Brink's Payment Services
  • Nos Clients
    • Commerce & distribution
    • Banque
    • Services publics
  • Nos Solutions
    • Pour l'argent liquide
    • Pour le transport des valeurs
    • Pour l’argent liquide

      • Automatiser la gestion des espèces d’un commerce
      • Automatiser la ligne de caisses
      • Installer un distributeur de billets
      • Automatiser les dépôts d’espèces en agence bancaire
      • Automatiser la gestion multi-moyens de paiement
      • Sécuriser les recettes espèces d’un commerce
    • Pour le transport des valeurs

      • Protéger les valeurs par des conditionnements de sécurité
      • Protéger à distance les véhicules
      • Gérer le transport sécurisé des objets de valeurs et des bijoux
    • Pour la sécurité des personnes

      • Formation gestion des conflits et des incivilités
      • Formation sécurité : Prévention et gestion des risques
      • Formation conduite sécuritaire défensive
  • Nos Formations
    • Formation securite pour les particuliers
    • Formation securite pour les entreprises
    • Formations sécurité pour les entreprises

      • Formation gestion des conflits et des incivilités
      • Formation sécurité : Prévention et gestion des risques
      • Formation conduite sécuritaire défensive
    • Formations sécurité pour les particuliers

      • Nos formations CQP (TDF-MIA-OTV)
      • Formation CQP Transport De Fonds
      • Formation CQP pour agent de Maintenance des Installations Automatisées bancaires
      • Formation CQP Opérateur de Traitement des Valeurs
      • Formation de Maintien et d’Actualisation des Compétences – Formations MAC
    • Formation sécurité et prévention des risques

      • Formations certifiantes – TEMIS Formation
  • Carrières
    • Votre avenir est chez nous
    • Nos Métiers
    • Notre Implication
    • Formation
    • Le management des talents
    • Relations sociales
    • Candidature
  • Actualités
  • ESPACE CLIENTS
  • Nous contacter

Mission Handicap

  • Accueil>
  • Carrières>
  • Notre Implication>
  • Mission Handicap<< Vous êtes ici
  • Mission Handicap
  • Bien-être au travail

Depuis 2008, la politique Handicap représente une des valeurs que défend le groupe Brink’s.

« Chez Brink’s, une personne en situation de handicap est avant tout embauchée pour ses compétences » 
Direction des Ressources Humaines

brinks_label_handicap_3

Pourquoi une politique Handicap ?

  • Pour assurer notre rôle d’entreprise citoyenne
  • Pour renforcer la politique de diversité du groupe
  • Pour reconnaître les compétences des personnes handicapées
  • Pour partager avec tous les collaborateurs Brink’s nos valeurs de respect
    et d’ouverture

Un accord qui nous engage
Brink’s a conclu un accord collectif d’entreprise qui comporte 5 objectifs principaux :

  • Développer une culture interne propice au recrutement, à l’accueil et au maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap
  • Recruter et intégrer des personnes en situation de handicap. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • Favoriser le maintien dans l’emploi des collaborateurs Brink’s confrontés à un handicap au cours de leur carrière
  • Accompagner et suivre les salariés de l’entreprise en situation de handicap
  • Renforcer les liens et les prestations confiées au secteur adapté et protégé (entretien des espaces verts, mise à disposition de personnel, plateaux repas etc.)

 

Les résultats sont encourageants : 186 salariés reconnus travailleurs handicapés au sein du Groupe; 51 recrutements réalisés depuis 2008 sur tous nos métiers; des aménagements de postes et des reclassements permettant de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés : De nombreuses actions faisant aujourd’hui partie intégrante du quotidien de notre Groupe.

Contact : mission-handicap@brinks.fr

The Brink's Company | © Copyright 2014, Brink's Incorporated. Tous droits réservés. Mentions légales

Secure Logistics. Worldwide.